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2021內蒙古第三醫院(精神衛生中心)招聘75名合同制工作人員面試內容

2021-07-21 14:46:59| 來源:內蒙古中公教育

2021內蒙古第三醫院(精神衛生中心)招聘75名合同制工作人員公告已發布,考生可點擊紅色文字查看公告全文,赤峰中公教育(www.mmninan.com)小編整理了本次招聘的報考指導,考生可作為參考。下文整理關于:內蒙古第三醫院(精神衛生中心)招聘面試內容

 

面試

(一)面試采取結構化面試方式進行,主要測試面試人員的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、儀表儀態等,滿分100分。面試成績必須現場向參加面試人員公布。

(二)應聘人員憑《面試準考證》和身份證(或護照)按規定時間到指定地點參加面試,凡是在開考前未報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

(三)考生面試必須用漢語回答。面試時對不按規定語言回答的按零分處理。

(四)面試時應聘人員不得穿著行業或特殊職業制服,不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。

(五)面試時間、地點:見《面試準考證》。

(六)考試工作結束后,按照每個報考人員考試總成績從高分到低分的順序和計劃招聘人數,等額確定進入體檢和考核的人選,并將考試總成績及進入體檢和考核人員名單在報名網站一并公布,對于在體檢和考核環節放棄的應聘人員,按照該崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補,同一崗位遞補進行2次。

(七)最后一名報考人員考試總成績出現并列的,并列人員以筆試總成績高低排序,筆試總成績也相同的,通過加試成績高低排序,等額確定進入體檢和考核范圍。

(八)對面試時實際到場參加面試人數與招聘計劃數比例為1:1時,該崗位報考人員的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同一試題、同一考官組)的面試成績平均值,方可進入體檢和考察環節。

注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
(責任編輯:安達)

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